Términos y Condiciones

1. Introducción

Bienvenido a EmpleoArg, el portal líder de búsqueda de empleo en Argentina. Estos Términos y Condiciones regulan tu acceso y uso de nuestro sitio web, servicios y aplicaciones (en adelante, "el Servicio"). Al acceder o utilizar nuestro Servicio, aceptas estar sujeto a estos Términos. Si no estás de acuerdo con alguna parte de estos términos, no podrás acceder al Servicio.

Por favor, lee estos Términos cuidadosamente antes de comenzar a usar nuestro Servicio. EmpleoArg (en adelante "nosotros", "nuestro", "la Empresa") se reserva el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Te notificaremos cualquier cambio significativo antes de que entre en vigor.

2. Condiciones de uso del servicio

2.1. Elegibilidad

Para utilizar nuestro Servicio debes:

• Ser mayor de 18 años o la edad legal en tu jurisdicción para formar un contrato vinculante.
• No estar impedido para recibir servicios bajo las leyes de Argentina o cualquier otra jurisdicción aplicable.
• Tener la capacidad legal para aceptar estos Términos.

2.2. Registro y cuenta

Al registrarte en EmpleoArg:

• Proporcionarás información precisa, actualizada y completa.
• Mantendrás y actualizarás rápidamente la información de tu cuenta.
• Serás responsable de mantener la confidencialidad de tu contraseña.
• Aceptas la responsabilidad por todas las actividades que ocurran bajo tu cuenta.
• Te comprometes a notificarnos inmediatamente sobre cualquier uso no autorizado de tu cuenta.

2.3. Uso aceptable

Como usuario de EmpleoArg, aceptas:

• Utilizar el Servicio solo para fines legales y de acuerdo con estos Términos.
• No utilizar el Servicio para enviar material ilegal, difamatorio, acosador, invasivo de la privacidad, abusivo, amenazante, perjudicial, vulgar, obsceno o de alguna manera objetable.
• No cargar o transmitir virus o cualquier otro código malicioso.
• No intentar acceder no autorizado a cualquier parte del Servicio, sistemas informáticos o redes conectadas a nuestro Servicio.
• No recopilar o rastrear información personal de otros usuarios.
• No utilizar robots, arañas u otros medios automatizados para acceder al Servicio sin nuestro permiso expreso.

3. Derechos y obligaciones de los usuarios

3.1. Derechos de los usuarios

Como usuario de EmpleoArg, tienes derecho a:

• Crear y mantener un perfil profesional.
• Buscar y aplicar a ofertas de empleo disponibles en la plataforma.
• Recibir notificaciones sobre oportunidades laborales que coincidan con tu perfil, si has optado por este servicio.
• Controlar la visibilidad de tu información personal y profesional según las opciones disponibles en la plataforma.
• Acceder, modificar o eliminar tu información personal de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.
• Cancelar tu cuenta en cualquier momento, sujeto a las obligaciones pendientes.

3.2. Obligaciones de los usuarios

Como usuario de EmpleoArg, estás obligado a:

• Proporcionar información veraz y actualizada en tu perfil y aplicaciones.
• No suplantar a otra persona o entidad, ni falsificar tu afiliación con una persona o entidad.
• No publicar contenido que infrinja derechos de propiedad intelectual de terceros.
• Utilizar el Servicio de manera responsable y profesional.
• Respetar la privacidad y los derechos de otros usuarios y empresas.
• Cumplir con todas las leyes laborales y de protección de datos aplicables.

3.3. Responsabilidades específicas para empleadores

Si utilizas EmpleoArg como empleador o reclutador, además aceptas:

• Publicar ofertas de trabajo legítimas y actuales.
• Proporcionar información precisa sobre las posiciones ofrecidas.
• Respetar la confidencialidad de la información de los candidatos.
• Cumplir con todas las leyes laborales, de no discriminación y de igualdad de oportunidades aplicables.
• No utilizar la información de los candidatos para fines distintos a los procesos de selección para los que aplicaron.

4. Limitación de responsabilidad

4.1. Exención de garantías

El Servicio se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas, incluyendo, pero no limitado a, garantías implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular y no infracción.

No garantizamos que:

• El Servicio cumplirá con tus requisitos específicos.
• El Servicio será ininterrumpido, oportuno, seguro o libre de errores.
• Los resultados que puedan obtenerse del uso del Servicio serán precisos o confiables.
• La calidad de cualquier producto, servicio, información u otro material obtenido a través del Servicio satisfará tus expectativas.

4.2. Limitación de responsabilidad

En ningún caso EmpleoArg, sus directores, empleados, socios, agentes, proveedores o afiliados serán responsables por:

• Daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluyendo, sin limitación, pérdida de beneficios, datos, uso, buena voluntad u otras pérdidas intangibles.
• Cualquier daño, pérdida o lesión resultante de hackeo, manipulación o acceso no autorizado a tus datos, cuenta o transmisiones.
• Cualquier error, omisión, interrupción, eliminación, defecto, retraso en la operación o transmisión, fallo de línea de comunicación, robo o destrucción o acceso no autorizado, o alteración de, tus comunicaciones.
• Cualquier problema o fallo técnico de redes o líneas telefónicas, sistemas en línea, servidores o proveedores, hardware, software, fallo debido a problemas técnicos o congestión de tráfico en Internet, o en cualquier sitio web, o cualquier combinación de los anteriores.
• Cualquier lesión o daño a personas o propiedades que pueda ser causado, directa o indirectamente, en su totalidad o en parte, por tu uso del Servicio.

4.3. Contenido de terceros

Nuestro Servicio puede contener enlaces a sitios web de terceros o servicios que no son propiedad ni están controlados por EmpleoArg. No tenemos control sobre, y no asumimos responsabilidad por el contenido, políticas de privacidad o prácticas de sitios web o servicios de terceros. Reconoces y aceptas que EmpleoArg no será responsable, directa o indirectamente, por cualquier daño o pérdida causada o supuestamente causada por o en conexión con el uso o la confianza en dicho contenido, bienes o servicios disponibles en o a través de dichos sitios web o servicios.

5. Propiedad intelectual

5.1. Nuestros derechos de propiedad intelectual

El Servicio y su contenido original, características y funcionalidad son y seguirán siendo propiedad exclusiva de EmpleoArg y sus licenciantes. El Servicio está protegido por derechos de autor, marcas registradas y otras leyes de Argentina y otros países. Nuestras marcas comerciales y apariencia comercial no pueden ser utilizadas en relación con ningún producto o servicio sin el consentimiento previo por escrito de EmpleoArg.

Todo el contenido generado por EmpleoArg, incluyendo pero no limitado a textos, gráficos, logotipos, iconos, imágenes, clips de audio, descargas digitales y compilaciones de datos, es propiedad de EmpleoArg o sus proveedores de contenido y está protegido por las leyes de propiedad intelectual.

5.2. Tu contenido

Al publicar, cargar, enviar, transmitir o poner a disposición contenido a través de nuestro Servicio (incluyendo tu CV, información de perfil, mensajes y solicitudes), nos otorgas una licencia mundial, no exclusiva, sublicenciable y transferible para usar, reproducir, distribuir, preparar trabajos derivados, mostrar y ejecutar dicho contenido en relación con la provisión de nuestro Servicio.

Declaras y garantizas que:

• Eres el propietario del contenido que publicas o tienes los derechos y permisos necesarios para otorgarnos los derechos de licencia descritos anteriormente.
• La publicación de tu contenido en o a través del Servicio no viola los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad.

6. Reglas de conducta en el sitio

EmpleoArg es una comunidad profesional y esperamos que todos los usuarios se comporten de manera profesional y respetuosa. Las siguientes acciones están estrictamente prohibidas y pueden resultar en la suspensión o terminación de tu cuenta:

• Acoso: No toleramos el acoso de ningún tipo hacia otros usuarios, incluyendo pero no limitado a comentarios ofensivos, amenazas, intimidación o cualquier conducta que cree un ambiente hostil o intimidante.
• Discriminación: Está prohibido cualquier contenido o comportamiento discriminatorio basado en raza, género, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
• Información falsa: No publiques información falsa o engañosa sobre ti mismo, tus calificaciones, experiencia laboral o sobre ofertas de empleo.
• Contenido ilegal: No publiques contenido que promueva actividades ilegales o que contenga material ilegal.
• Spam: No envíes mensajes no solicitados a otros usuarios o utilices el Servicio para distribuir publicidad no solicitada.
• Suplantación de identidad: No te hagas pasar por otra persona o entidad, ni falsifiques tu afiliación con una persona o entidad.
• Uso múltiple de cuentas: No crees múltiples cuentas para el mismo individuo o entidad sin autorización expresa.
• Actividades fraudulentas: No utilices el Servicio para actividades fraudulentas, como esquemas piramidales, ofertas de trabajo falsas o solicitudes de pago a candidatos.

Nos reservamos el derecho de investigar y tomar las medidas legales apropiadas contra cualquier persona que, a nuestro exclusivo criterio, viole esta política, incluyendo, sin limitación, la eliminación del contenido ofensivo, la suspensión o terminación de la cuenta del infractor y la denuncia a las autoridades competentes.

7. Modificaciones del servicio

Nos reservamos el derecho de modificar o discontinuar, temporal o permanentemente, el Servicio o cualquier parte del mismo con o sin previo aviso. No seremos responsables ante ti o ante terceros por cualquier modificación, suspensión o interrupción del Servicio.

Podemos introducir nuevas características, cambiar las características existentes o eliminar características de nuestro Servicio en cualquier momento. Haremos esfuerzos razonables para notificar a los usuarios sobre cambios significativos antes de su implementación.

8. Terminación

Podemos terminar o suspender tu cuenta y acceso al Servicio inmediatamente, sin previo aviso o responsabilidad, por cualquier motivo, incluyendo, sin limitación, si incumples estos Términos.

En caso de terminación, tu derecho a utilizar el Servicio cesará inmediatamente. Si deseas terminar tu cuenta, puedes simplemente descontinuar el uso del Servicio o seguir las instrucciones para eliminar tu cuenta en la configuración de tu perfil.

Todas las disposiciones de los Términos que por su naturaleza deberían sobrevivir a la terminación sobrevivirán a la terminación, incluyendo, sin limitación, disposiciones de propiedad, renuncias de garantía, indemnizaciones y limitaciones de responsabilidad.

9. Ley aplicable y resolución de disputas

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la República Argentina, sin dar efecto a ningún principio de conflicto de leyes.

Cualquier disputa legal que surja de o en conexión con estos Términos y tu uso del Servicio estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.

Antes de iniciar cualquier acción legal, te comprometes a intentar resolver la disputa informalmente contactándonos primero. La mayoría de las disputas pueden resolverse rápidamente a través de nuestro equipo de atención al cliente.

10. Disposiciones generales

10.1. Acuerdo completo

Estos Términos constituyen el acuerdo completo entre tú y EmpleoArg con respecto a nuestro Servicio y reemplazan todos los acuerdos previos o contemporáneos, comunicaciones y propuestas, ya sean orales o escritas, entre tú y nosotros.

10.2. Divisibilidad

Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable, dicha disposición se interpretará de una manera consistente con la ley aplicable para reflejar, en la medida de lo posible, nuestras intenciones originales, y las disposiciones restantes permanecerán en pleno vigor y efecto.

10.3. Renuncia

El hecho de que no hagamos cumplir cualquier derecho o disposición de estos Términos no se considerará una renuncia a tales derechos. Si no ejercemos algún derecho o disposición bajo estos Términos, esto no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición.

10.4. Asignación

No puedes asignar o transferir estos Términos, por operación de ley o de otra manera, sin nuestro consentimiento previo por escrito. Cualquier intento de asignación o transferencia sin dicho consentimiento será nulo. Podemos asignar o transferir estos Términos, a nuestro exclusivo criterio, sin restricción.

10.5. Notificaciones

Cualquier notificación u otra comunicación relacionada con estos Términos se realizará por escrito y se enviará por correo electrónico a la dirección que proporcionaste durante el registro. Las notificaciones se considerarán entregadas cuando sean enviadas.

11. Contacto

Si tienes preguntas sobre estos Términos y Condiciones, por favor contáctanos: